10月26日上午，廣東宏大企業文化交流研討會（吉安化工專場）在內蒙古赤峰順利召開。廣東宏大總經理梁發、黨委副書記李愛軍、監事會主席吳建林、紀委書記郭春光、副總經理鄭祥妙，宏大民爆黨委書記華立新，吉安化工副董事長裴廣強、總經理楊樹志及相關人員等40余人現場參會。會議在嘹亮的《宏大追夢人》與《吉安之歌》中拉開序幕。裴廣強在開班儀式上對與會人員的到來表示熱烈歡迎，認為舉辦這次企業文化交流研討會，正逢其時、正逢其事，對于促進企業交流、推動文化認同、構建廣泛包容和共同的文化體系、賦能企業發展具有十分重要的意義。會上，裴廣強介紹了吉安化工30多年發展歷程中形成的管理文化，表示要認真交流學習文化建設經驗，以共同發展愿景為引領，凝聚力量與共識，與宏大各成員企業深度融合為一家人，齊心合力、再攀高峰。在文化交流階段，會議觀看了廣東宏大宣傳片。漢哲咨詢集團劉海鴻老師以《文化的力量》《宏大的基因》為題授課。會議播放了吉安化工宣傳片《開拓者》，吉安化工黨群辦主任李清華分享吉安化工黨建文化建設經驗。作為非公經濟組織，吉安化工黨建工作獨具特色，在“布局蒙東、多元發展、謀求整合”，構建“產、銷、運、爆”一體化產業格局過程中充分發揮引領作用，形成“艱苦創業、開拓進取、勇立潮頭、追求卓越”的吉安精神。在分組研討環節，參會人員分為四組，深入研討黨建、人才、團隊、經營、管理、安全等理念。大家熱烈交流，各抒己見，紛紛上臺展示研討成果。
會議最后，梁發作點評講話。他對吉安化工領導班子的高度重視和大力支持表示感謝，同時，分享三點體會：一是共識更加明確。文化是組織的“生存方式”，研討企業文化，就是思考如何立足于市場贏得競爭、更好地服務客戶、與供應商共生共贏、與友商競爭合作，幫助員工不斷地成長，贏得更大的發展空間，實現更可持續地發展前行；二是交流互鑒更加緊密。各成員企業要多借鑒多交流，形成宏大共有的優秀文化，全面復制推廣，為行業的發展輸出先進經驗，讓成果和經驗由“盆景”變成“森林”；三是踔厲奮發的信心更加堅定。要以戰略目標為指引，構建事業命運共同體，以文化研討營在各板塊各層級的成功開展為契機，合力推動宏大系文化建設落地見效。
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